
ASSURER L’EQUILIBRE FORÊT-GIBIER SUR LE LONG TERME
UNE DÉMARCHE EN TROIS ACTIONS SIMULTANEES
La méthode préventive permet d’assurer l’équilibre forêt-gibier sur le long terme en appliquant trois actions simultanées :
GERER EFFICACEMENT LES POPULATIONS D’ONGULES
Objectif : Maintenir des populations d’ongulés en bonne santé pour permettre une chasse durable.
Le maintien d’une gestion raisonnée porte sur plusieurs actions :
– bien définir les unités de gestion et de population
– disposer d’indicateurs fiables et objectifs : les indicateurs de changement écologique, l’analyse des corps jaunes ovariens des chevrettes
– élaborer les plans de Élaborer les plans de chasse à l’aide de la gestion adaptative en prenant en compte principalement : les prélèvements effectifs des années précédentes, les tendances
d’évolution des ICE et du taux de fertilité des chevrettes (corps jaunes ovariens), les inventaires simplifiés de dégâts du grand gibier sur les renouvellements forestiers, les dégâts du grand gibier sur les zones agricoles.
– chasser efficacement, au besoin utiliser plusieurs modes de chasse.
– en cours d’année cynégétique, suivre les réalisations et intervenir si nécessaire contre le retard et l’inertie.
Disposer d’indicateurs fiables et objectifs
Utiliser les indicateurs de changement écologique (ICE).
Mettre en place une chasse durable
Chasser efficacement, au besoin utiliser plusieurs modes de chasse.
METTRE EN PLACE UNE GESTION FORESTIERE DYNAMIQUE ET ADAPTEE A LA PRESENCE DES ONGULES
La gestion forestière dynamique consiste à assurer une croissance soutenue de la forêt et une bonne capacité d’accueil pour la faune sauvage.
Plusieurs actions peuvent être appliqués dans les programmes de gestion pour rendre compatible la présence des ongulés avec le renouvellement forestier :
– planifier la gestion de la forêt à l’aide de document de gestion durable en ayant une sylviculture dynamique
– rechercher l’équilibre sylvicole et la diversité des peuplements
– prendre en compte la présence du grand gibier et ses besoins dans l’élaboration des programmes et lors des travaux forestiers
– réaliser des dégagements en prenant en compte la présence des cervidés (pas de dégagement sur la ligne)
– améliorer et entretenir en permanence la capacité nourricière du massif, du territoire
– utiliser la gestion différenciée afin d’entretenir rationnellement, à des périodes ciblées, au bon moment et à la bonne hauteur des espaces favorables à la biodiversité en assurant une capacité nourricière optimale pour la grande faune avec prise en compte des obligations légales de débroussaillement (OLD)
Structurer sa forêt pour avoir une gestion dynamique
Rechercher l’équilibre sylvicole et la diversité des peuplements.
Anticiper le renouvellement de sa forêt
Prendre en compte la présence du grand gibier et ses besoins dans l’élaboration des programmes et lors des travaux forestiers.
RENOUVELER LES PEUPLEMENTS FORESTIERS AVEC STRATEGIE
La mise en oeuvre de renouvellement forestier doit être anticipée pour limiter les risques de dégâts des ongulés.
Plusieurs travaux sylvicoles peuvent être mises en oeuvre :
– anticiper le risque de dégâts d’un futur renouvellement forestier ou d’une plantation sur terre agricole abandonnée. Se poser les bonnes questions
– cloisonner les régénérations naturelles pour faciliter le suivi et créer des gagnages appétents et facilement accessibles tout en protégeant les semis de l’accès au grand gibier
– planter dans le recru, est une possibilité intéressante dans certains contextes
– réaliser des inventaires de dégâts du grand gibier sur les zones à enjeux
– si le taux de dégâts dépasse 15 %, diagnostiquer les causes de déséquilibre forêt-gibier et les traiter rapidement
– dans certains cas de figure, se résigner à protéger son investissement
Des protections physiques dans les cas exceptionnels
Dans certains cas de figure, se résigner à protéger son investissement.
Initier le dialogue et la pression du grand gibier
Etablir et maintenir une vigilance régulière et partagée entre les acteurs de terrain (chasseurs et forestiers).
Planter dans le recru
Une possibilité intéressante dans certains contextes.



